Contrato de trabalho temporário tem novas regras

A Portaria 789 MTE, de 2-6-2014, aprovou novas instruções para o contrato de trabalho temporário.

Dentre as alterações destacamos que, a partir de 1-7-2014, a duração do contrato de trabalho temporário, incluídas as prorrogações, não poderá ultrapassar um período total de 9 meses e as empresas de trabalho temporário deverão informar, até o dia 7 de cada mês, os dados relativos aos contratos de trabalho temporário celebrados no mês anterior.

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